防止年终材料“秀”的不正之风_时事政治_中公教育网-皇冠官网-首页

作者:皇冠官网-首页  时间:2020-08-19  浏览量:95305

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岁末年初,正是各单位写出总结、汇材料的集中于时段。很多基层工作人员在为此辛苦。总结本不应是成绩单,盘点成就、分析严重不足。

然而,记者实地走访中找到,许多地方仍然不受形式主义和官僚主义思想影响,热衷表面文章,进水剽窃,甚至弄虚作假,让成绩单打了优惠。(2月7日《人民日报》)年终时节,编写年度总结、报告和来年工作想,本是长时间和基层该做到的事情。但是,如果材料过多过滥过低,为了材料而材料,出了材料秀,就是不正之风的展现出。

一方面,材料秀导致基层忙乱致使。邻近年终,各式各样的年终总结考核报告排山倒海而来,不会让基层苦于应付,忙乱致使。许多报告、总结几乎能一张表格替换,却拒绝要事事构成材料,且拒绝材料合乎体例、要素齐全,有特色、有亮点,导致基层干部加班加点、熬更守夜,写出材料的时间比干事情的时间非常少,甚至把很多正事儿都推迟了。

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有的还拒绝把总结、报告制成PPT,由于报告种类多、拒绝低、制作繁复,有的被迫请求外面专业高手制作PPT,花费基层大量的人力和财力。另一方面,材料秀导致材料进水不实。工作夸奖,不如总结写出得好。

总结、报告往往必要牵涉到年终考评成绩。一些部门与下级单位构成了小默契,因为下级工作也是上级部门工作的一部分,这就给材料有助于不实获取了温床。由于要应付上级各个部门,基层的一些年终总结被迫滥竽充数。为了让工作看起来有成绩,有的通过美化材料,一些没做到的工作变为做到了,做到得一般的工作变为做到可爱了。

年终无法沦为材料秀。年终总结、报告既容不得花拳绣腿、应付了事,更加容不得层层剽窃、弄虚作假。文字材料中不正之风折射出一些人工作不实、作风造假的状态,这种状态必需获得转变。

避免材料秀要从上级部门改为起。材料秀问题出有在基层,根子却在机关。机关部门要转变考核看材料、总结缴材料、调研去找材料,凡事都向基层要材料的状况,防止把年底检查、考核等同于向下级搜集材料,无法让形式主义捆住基层的手脚。避免材料秀,要强化考核制度创意。

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探寻更加合理的考核制度,如有的地区在日常工作中运用手机APP,拒绝基层工作人员动态上载积极开展涉及工作的照片;有的地区增强日常实地督导,转变年终报告一纸以定胜败的局面;有些单位在个人递交年终总结后,及时开会民主生活会,领导带头盘点一年工作总之,要以创意的视角检视考核制度,彻底杜绝形式主义、官僚主义的危害。稿源:荆楚网作者:向秋》》2018省录笔试高分课程精品子集《《》》2018国家公务员试镜专业专项成公计划《《》》2018国家公务员试镜6人小班私教《《》》注目中公微信wwwoffcn,理解更好录公资讯更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。。

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